In de huidige Cao worden leidinggevende functies hoog ingeschaald en gewaardeerd, terwijl er veel minder waardering is voor vakmanschap. Vaklui heten tekenaar, maar dat is niet meer van deze tijd, zij zijn bij ons technisch ontwerper. Het is tijd voor hernieuwde aandacht voor vakmanschap in het functiewaarderingssysteem.

Vakmanschap moet inderdaad beloont worden. Echter mis ik op het forum nog de discussie over het nivo van de beloning. Mijn mening is dat de beloning op dit moment erg achterblijft in vergelijking tot andere vakgebieden met eenzelfde scholing. Om mensen toch te blijven interreseren in ons, overigens erg mooie en leuke vlak, zal hier zeker een oplossing voor moeten komen. Hat kan toch niet zo zijn dat een uitvoerder/voorbereider met MBO nivo ruimschoots meer verdiend dan een projectleider/tekenaar. Dit zorgt mijns inziens voor scheve verhoudingen en tevens zal het voor een aantal mensen de keuze vergemakkelijke om een bepaalde studie richting te kiezen.

Ik mis inderdaad een heldere 'vertaling' van de schalen matrix naar begrijpelijke functies in kleinere bureaus (6-18 personen). Marktconformiteit is heel lastig in te schatten nu. Iedereen verzint zijn eigen bureau-gebonden titels. Een richtlijn op dat vlak zou zeer welkom zijn. En ik ben natuurlijk voor hogere honoraria en een duidelijk europees tarievensysteem.