De bijzonder verlofregeling is te gedetailleerd en daardoor lastig uitvoerbaar.

Saskia Molendijk, Ambtelijk secretaris CAO-overleg Architectenbureaus

Je zult minimaal een checklist moeten hebben waar alle bijzonder verlofomstandigheden zijn verzameld.

Vrijwel iedere vraag naar bijzonder verlof leidt tot verwarring. De CAO teksten zijn op dit punt onduidelijk, en daardoor zeer moeilijk consequent toepasbaar. Hierdoor leidt het ook tot een gecompliceerde administratieve vastlegging.
Er staan ook soorten van verlof in, die uitstekend via een CAO a la carte geregeld zouden kunnen worden.

De indruk is bij mij vrij sterk dat in de diverse onderhandelingen de praktische uitwerking van een artikel totaal niet wordt onderkend.

Een fikse sanering van al de omschrijvingen die hiermee te maken hebben is absolute noodzaak, en het liefst ook zo simpel mogelijk:
hoofdstuk 1: wanneer werken we ?
hoofdstuk 2: wanneer hoeven we niet niet te werken, maar krijgen we toch betaald ?
hoofdstuk 3: wanneer werken we niet ?

Hans van den Dobbelsteen, LKSVDD architecten